Van luisterend oor naar het vervullen van een sleutelrol
Recentelijk heeft Christel de groei doorgemaakt naar een nieuwe rol binnen Dujob. In haar nieuwe rol als Key Accountmanager zorgt Christel ervoor dat de samenwerking met onze grootste opdrachtgevers niet alleen soepel verloopt, maar ook écht werkt. Een rol die ze met veel plezier en passie vervult én die ze helemaal zelf heeft vormgegeven. Lees hier meer over haar verhaal!
De kracht van een oprechte connectie
Christel ontdekte dat haar kracht ligt in het leggen van verbindingen. “Ik vond contact leggen met klanten erg fijn,” vertelt ze. “Ik was oprecht geïnteresseerd in hun bedrijven en daardoor kon ik makkelijk een connectie vormen én zag ik goed waar de werkelijke behoeften lagen.” Die persoonlijke aanpak viel op.
In het begin was Christel de drijvende kracht achter de relaties met de visbedrijven. Een periode waar ze met veel plezier op terugkijkt. “Dat vond ik echt ontzettend leuk,” zegt ze. En dat plezier, gecombineerd met haar talent om de klantbeleving centraal te stellen, bleef niet onopgemerkt. Toen de behoefte ontstond aan de rol van Key Accountmanager, was de keuze snel gemaakt. “Het voelde natuurlijk als een grote eer toen ik voor deze rol werd gevraagd.”
Zelf de kaders scheppen
De functie van Key Accountmanager was nieuw binnen Dujob, wat betekende dat er nog geen vastomlijnende kaders waren. Een uitdaging die Christel met beide handen aangreep. “In het begin was het zoeken,” geeft ze toe. “Maar naarmate de tijd vorderde, kreeg ik steeds duidelijker voor ogen hoe ik de functie zelf zag en wat ik daarbinnen wilde en kon betekenen.”
En zo, met een flinke dosis ‘gewoon doen’ en de ruimte voor haar eigen inbreng, heeft Christel haar rol helemaal eigen gemaakt. Ze is het vaste aanspreekpunt voor onze grote opdrachtgevers, zorgt ervoor dat teamleiders en HR tevreden blijven en biedt een luisterend oor waar nodig. Problemen analyseert ze niet alleen, ze zet ook direct het proces in gang om ze op te lossen en monitort de voortgang. Zo zorgt ze voor een match die blijft werken, één van onze belangrijkste brand promises.
“Inmiddels begin ik mijn draai goed te vinden, krijg ik er steeds meer plezier in en kan ik er ook meer passie in leggen,” straalt Christel. Hoewel ze haar visbedrijven met een beetje weemoed moet loslaten, is ze ontzettend blij met de kansen die ze krijgt om te groeien.
Met elkaar voor goud
Christel ervaart de werkcultuur bij Dujob als heel prettig. “Werken bij Dujob is gezellig, er valt altijd wat te beleven,” vertelt ze. “Wanneer het lastig is, staat er een team van lieve collega’s om je heen om op te steunen. En als het juist heel goed gaat, wordt dat samen gevierd en is er oog voor ieders kwaliteiten.” Die ‘met elkaar voor goud’-mentaliteit is voelbaar in alles wat we doen.
Blik op de toekomst: professionaliseren en plezier
Voor de toekomst heeft Christel duidelijke doelen. “Ik wil verder professionaliseren, met het oog voor de klant en diens behoeften,” zegt ze. En heel belangrijk: “Daarnaast hoop ik bij te dragen aan verbeteringen in de werksfeer voor onze kandidaten.”
Bovenal wil Christel vooral veel plezier in haar werk hebben en elke dag opnieuw haar best doen om er alles uit te halen. En met haar ambitie om door te groeien naar een seniorfunctie en meer leidinggevende kwaliteiten te ontwikkelen, weten we zeker dat Christel nog veel mooie successen zal vieren bij Dujob, met de ruimte om te groeien, te leren en je eigen pad te effenen!
Meer weten over onze dienstverlening? Lees hier meer!
