--- title: "Arbeidsovereenkomst: wat staat er in?" date: 2022-05-20T09:29:00+02:00 author: Yamilla Bos canonical_url: "https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/arbeidsovereenkomst-wat-staat-er-in/" section: Werkzoekende kennis --- [ ![Home](/img/icons/home.svg) Home ](/ "Terug naar de homepagina van Dujob") / [ Kenniscentrum ](/kenniscentrum) / [ Blog ](/kenniscentrum/blog) / Arbeidsovereenkomst ... # Arbeidsovereenkomst: wat staat er in? 20 mei 2022 **Je hebt een nieuwe baan! Je hoeft alleen nog de arbeidsovereenkomst te tekenen en daarna kun je beginnen. Voordat je je handtekening zet, is het handig om te weten wat er allemaal in een arbeidsovereenkomst staat en welke soorten arbeidscontracten er zijn. In dit artikel lees je alles wat je moet weten over de inhoud van een arbeidsovereenkomst, de verschillen tussen tijdelijke en vaste contracten en je rechten bij een uitzendovereenkomst.** ## **Wat is een arbeidsovereenkomst?** Wanneer je aan de slag gaat bij een werkgever, krijg je een **arbeidsovereenkomst**. In deze overeenkomst staan alle afspraken die jij met je werkgever hebt gemaakt. Bijvoorbeeld over de primaire arbeidsvoorwaarden zoals het aantal uren en salaris, maar ook over de secundaire arbeidsvoorwaarden. Jij en je werkgever moeten deze afspraken allebei nakomen. De **arbeidsovereenkomst** kan mondeling of schriftelijk overeengekomen zijn, maar het is aan te raden om deze afspraken schriftelijk vast te leggen. Dit kan discussies en onenigheid voorkomen. ## **Wanneer krijg ik een arbeidsovereenkomst?** Om een **arbeidsovereenkomst** te krijgen moet je voldoen aan een aantal voorwaarden. Je krijgt een arbeidsovereenkomst wanneer: - je in dienst bent van de werkgever en er sprake is van een gezagsverhouding tussen jou en je werkgever; - je loon ontvangt; - jij de werkzaamheden uitvoert waarvoor je bent aangenomen. ## **Wat staat er in een arbeidsovereenkomst?** Binnen één maand na indiensttreding moet je werkgever een aantal gegevens schriftelijk aan jou doorgeven: - Naam en woonplaats van jou en je werkgever; - Plaats(en) waar je werkt; - Je functie en het soort werk wat je doet; - Duur van het contract (bij een tijdelijk contract); - Datum van indiensttreding; - Hoeveel uur je werkt per dag of per week; - De hoogte van je salaris en wanneer dit wordt uitbetaald; - De hoogte van de vakantietoeslag; - Aantal vakantiedagen; - Duur van de opzegtermijn; - (Eventueel) lengte van je proeftijd; - (Eventueel) je pensioenregeling; - (Eventueel) je concurrentiebeding; - Je cao als die van toepassing is. ## **Welke arbeidsovereenkomsten zijn er?** Er zijn **verschillende soorten arbeidsovereenkomsten**. Hieronder lichten wij er vijf toe. #### **1. Tijdelijk contract** Een tijdelijk contract is voor een bepaalde tijd en loopt af na bijvoorbeeld een paar maanden of een jaar. Deze kan je tussentijds vaak niet opzeggen. Wanneer jij en je werkgever het dienstverband willen verlengen, kan er een nieuw contract voor een nieuwe periode afgesloten worden. Je werkgever moet minimaal één maand voor afloop schriftelijk laten weten of het contract wordt verlengd of beëindigd. Het tijdelijk contract mag maximaal drie keer worden verlengd, hierna heb je recht op een vast contract. #### **2. Vast contract** Een vast contract is het tegenovergestelde van een tijdelijk contract en wordt ook wel een contract voor onbepaalde tijd genoemd. Het contract loopt door totdat jij of je werkgever deze beëindigt. Bij een vast contract heb je een wettelijke proeftijd van maximaal twee maanden, in deze periode kan jij en je werkgever de arbeidsovereenkomst direct opzeggen. #### **3. Nulurencontract** In een nulurencontract staan geen afspraken over het aantal uren dat je per week of per maand werkt. Het is een oproepovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd, dus je werkt alleen als je werkgever je oproept. Sinds 1 januari 2020 gelden nieuwe regels voor het nulurencontract: - Je bent alleen verplicht om te werken als je minimaal vier dagen van tevoren bent opgeroepen. - Zegt je werkgever je oproep binnen vier dagen van tevoren af? Dan word je alsnog uitbetaald. - Na een periode van twaalf maanden is je werkgever verplicht om je een contract aan te bieden voor het gemiddelde van je gewerkte uren. Jij mag dit aanbod aannemen, maar ook weigeren en verder werken als oproepkracht. #### **4. Uitzendcontract** Wanneer je als uitzendkracht werkt, dan ontvang je een uitzendovereenkomst. Via het uitzendbureau werk je voor een ander bedrijf en ben je als zogezegd voor een bepaalde tijd uitgeleend. In dit geval is het uitzendbureau je werkgever. Het uitzendbureau is verantwoordelijk voor de uitbetaling van je loon en zorgt ervoor dat jij aan het werk kan bij een klant. Als je opdracht stopt, stopt ook je uitzendcontract bij het uitzendbureau. Als je een nieuwe opdracht krijgt, ga je een nieuw uitzendcontract aan. #### **5. Detacheringscontract** Ook bij een detacheringscontract of interim contract is het detacheringsbureau je werkgever, maar ben je werkzaam bij een externe opdrachtgever. Het detacheringsbureau is verantwoordelijk voor je loon en zorgt ervoor dat jij werkt bij een opdrachtgever. Het contract is vaak voor een bepaalde tijd en je werkt een vast aantal uren. Als je opdracht stopt en je detacheringscontract nog niet is afgelopen, dan betaalt het detacheringsbureau je gewoon door en zoekt zij een nieuwe opdracht voor jou. *Heb jij vragen over je arbeidsovereenkomst en wil je hierover sparren? [Neem contact met ons op, onze collega’s helpen je graag](https://dujob.nl/contact/)!* ![Arbeidsovereenkomst: wat staat er in - Dujob](/upload/images/_448x672_crop_center-center_none/Arbeidsovereenkomst_wat_staat_er_in_2022-05-20-073713_txch.jpg) ### Lees ook: [Bekijk alles](/kenniscentrum "Bekijk alles") [ #### Hoe groei je door naar een volgende functie? Merk jij dat je wil doorgroeien in jouw carrière? De wens om door te groeien naar een volgende functie is heel herkenbaar. Het kan een uitdaging zijn om te bepalen wat die volgende stap precies inhoudt en nog belangrijker: hoe je die bereikt. In deze blog geven wij jou promotie tips en leggen wij uit hoe jij jouw volgende stap zet in je carrière! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/hoe-groei-je-door-naar-een-volgende-functie/) [ #### Loonsverhoging in cao metaal en techniek per 2026 Goed nieuws! Na flink onderhandelen is er een onderhandelingsresultaat bereikt voor de nieuwe cao metaal & techniek. Dit betekent dat er voor jou als werknemer een aantal positieve veranderingen te wachten staan. In dit blog vertellen wij jou alles wat jij moet weten over de vernieuwde cao metaal en techniek per maart 2026. Lees snel verder! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/loonsverhoging-in-cao-metaal-en-techniek-per-2026/) [ #### Van luisterend oor naar het vervullen van een sleutelrol Recentelijk heeft Christel de groei naar een nieuwe rol binnen Dujob doorgemaakt. In haar nieuwe rol als Key Accountmanager zorgt Christel ervoor dat de samenwerking met onze grootste opdrachtgevers niet alleen soepel verloopt, maar ook écht werkt. Een rol die ze met veel plezier en passie vervult én die ze helemaal zelf heeft vormgegeven. Lees hier meer over haar verhaal! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/van-luisterend-oor-naar-het-vervullen-van-een-sleutelrol/) [ #### Een carrière die klopt: het verhaal van Emiel Emiel was op zoek naar een baan die niet alleen uitdagend is, maar ook perfect aansluit bij persoonlijke ambities en waar je je gewaardeerd voelt. Hij begon met zijn zoektocht en met behulp van Dujob vond hij een plek die goed bij hem past. Lees meer over hoe hij zijn zoektocht via Dujob heeft ervaren! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/een-carri%C3%A8re-die-klopt-het-verhaal-van-emiel/) [ #### Je loonstrook controleren: zo werkt het Heb je wel eens dat je je loonstrookje krijgt en denkt: “wat staat hier eigenlijk precies?” Geen zorgen, je bent niet de enige! Een loonstrook kan best ingewikkeld lijken. In dit blog vertellen we jou precies wat jouw loonstrook inhoudt. Lees snel verder! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/je-loonstrook-controleren-zo-werkt-het/) [ #### De meest gevraagde skills in de techniek & logistiek voor 2026 De wereld van metaal, techniek, industrie en logistiek verandert razendsnel. Bedrijven zoeken nog altijd hard naar goede vakmensen die graag hun handen uit de mouwen steken, maar wél met de juiste skills. Of je nu al jaren in het vak zit of op zoek bent naar een nieuwe baan: het is handig om te weten welke vaardigheden werkgevers in 2025 écht belangrijk vinden. Zo zorg jij ervoor dat jij klaar bent voor de toekomst. Wij zetten de meest gevraagde skills voor je op een rij! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/de-meest-gevraagde-skills-in-de-techniek-logistiek-voor-2026/) [ #### Werken in ploegendienst: zo houd je energie bij wisselende werktijden Werken in ploegendienst heeft zo z’n voordelen. Je bent overdag soms vrij, verdient vaak een extra ploegentoeslag en je hebt afwisseling in je werk. Maar eerlijk is eerlijk: die wisselende werktijden kunnen ook pittig zijn. Zeker als je lichaam ’s nachts aan het werk moet, terwijl het eigenlijk wil slapen. Met een paar slimme aanpassingen kun je het werk in ploegendienst een stuk beter volhouden. Wij zetten de belangrijkste tips voor je op een rij. Lees snel verder! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/werken-in-ploegendienst-zo-houd-je-energie-bij-wisselende-werktijden/) [ #### Van junior recruiter naar teammanager: het succesverhaal van Glenda Vier jaar geleden besloot Glenda een onverwachte kans aan te grijpen. Deze kans leidde tot een baan die goed op haar aansluit én waar ze kan groeien in haar carrière. En groeien, dat is Glenda zeker gelukt. Ze startte destijds als junior recruiter en nu, inmiddels vier jaar later, heeft ze zich ontwikkeld tot teammanager binnen Dujob. Benieuwd naar haar ontwikkeling bij Dujob? Lees dan snel verder! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/van-junior-recruiter-naar-teammanager-het-succesverhaal-van-glenda/) [ #### Doorgroeien van uitzendkracht tot vast medewerker met opleidingen en ambitie Wil jij blijven doen wat je nu doet of wil je over vijf jaar verder zijn dan vandaag? Het is een simpele, maar belangrijke vraag. Veel mensen denken niet actief na over hun loopbaan, tot ze merken dat ze vastzitten. Geen uitdaging, weinig perspectief en elke dag hetzelfde. Maar werk kan meer zijn dan alleen een inkomen. Het kan de sleutel zijn tot persoonlijke groei, financiële stabiliteit en trots op wat je hebt bereikt. Wij vertellen jou graag meer over hoe jij stappen kan zetten in jouw carrière. Lees snel verder! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/doorgroeien-van-uitzendkracht-tot-vast-medewerker-met-opleidingen-en-ambitie/) [ #### Tien vragen die jij kunt stellen tijdens je sollicitatiegesprek Een sollicitatiegesprek is niet alleen een moment waarop een bedrijf kijkt of jij past bij de functie. Het is ook jouw kans om te ontdekken of het werk, het team en de werkomgeving bij jou passen. Met een paar goede vragen laat je zien dat je serieus bent én kom je erachter waar je aan toe bent. Wij geven je tien voorbeeldvragen die je kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek en waarom! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/tien-vragen-die-jij-kunt-stellen-tijdens-je-sollicitatiegesprek/) [ #### Werk-privébalans: zo combineer je de werkvloer én thuis We snappen het bij Dujob maar al te goed: een fysieke baan kan soms mentaal en lichamelijk pittig zijn. Je werkt hard en als je thuiskomt wil je er ook kunnen zijn voor je gezin, vrienden of gewoon voor jezelf. Maar hoe houd je dat in balans? Hier zijn onze vijf praktische tips om je werk-privébalans in balans te houden en hoe wij onze Dujob’ers hierbij helpen! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/werk-priv%C3%A9balans-zo-combineer-je-de-werkvloer-%C3%A9n-thuis/) [ #### Salarisverhoging in de Metalektro: dit verdien je in 2025 Werk jij in de metaal- en elektrotechnische industrie? Dan kun je in 2025 een ruime loonsverhoging verwachten! De nieuwe cao Metalektro is per 1 januari ingegaan en brengt een flinke salarisverhoging in de Metalektro met zich mee. Werk je als lasser, elektricien of operator? Dan is dit goed nieuws voor jou! Lees verder om erachter te komen hoeveel jij erop vooruitgaat. Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/salarisverhoging-in-de-metalektro-dit-verdien-je-in-2025/) [ #### Bruto naar nettoloon: wat houd je echt over? Ben jij werkzaam in de metaal, techniek, industrie of logistiek en wil je weten wat je daadwerkelijk overhoudt van je salaris? Het bedrag dat in je contract staat, is je brutosalaris, maar dat is niet het bedrag dat op je bankrekening wordt gestort. Dát heeft alles te maken met het bruto- en nettosalaris. In deze blog leggen we uit wat het verschil is tussen het bruto- en nettosalaris. Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/bruto-naar-nettoloon-wat-houd-je-echt-over/) [ #### De nieuwste technieken in de metaalindustrie: een blik op de toekomst De metaalindustrie heeft altijd al een belangrijke rol gespeeld in de technische vooruitgang en economische groei. Tegenwoordig gaat deze sector sneller dan ooit vooruit dankzij nieuwe technieken,die niet alleen het proces verbeteren, maar ook bijdragen aan duurzaamheid en efficiëntie. In deze blog bespreken we een paar van de meest interessante technologieën die de metaalindustrie gaan veranderen in de komende vijf jaar. Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/de-nieuwste-technieken-in-de-metaalindustrie-een-blik-op-de-toekomst/) [ #### Hoe schrijf je een sollicitatiebrief voor een baan in de metaal, techniek, industrie of logistiek? Als je dit leest, ben je waarschijnlijk op zoek naar een nieuwe baan in de techniek en vraag je je af hoe je dit het beste kunt aanpakken. Goed nieuws! Bij Dujob zijn we gespecialiseerd in het verbinden van technische professionals met de leukste technische bedrijven in de regio. We helpen je graag verder in jouw zoektocht! In dit artikel bespreken we hoe je een effectieve sollicitatiebrief opstelt. We geven je tips over de opbouw van je brief, welke informatie je moet opnemen in je brief en hoe je kunt opvallen tussen de andere sollicitanten. Wij helpen jou verder bij het vinden van jouw droombaan! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/hoe-schrijf-je-een-sollicitatiebrief-voor-een-baan-in-de-metaal-techniek-industrie-of-logistiek-2/) [ #### Hoe kun je jezelf verder ontwikkelen? Ontwikkeling en groei is ontzettend belangrijk binnen het werkveld. Of je nu in vaste dienst bent of als uitzendkracht werkt, het investeren in je persoonlijke- en professionele groei kan je helpen om verder vooruit te komen in jouw carrière. Maar welke stappen kun je het beste ondernemen om deze groei in werking te zetten? Wij geven je graag een aantal tips hoe jij jezelf verder kunt ontwikkelen! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/hoe-kun-je-jezelf-verder-ontwikkelen/) [ #### Werken als logistiek medewerker zat altijd al in Steven zijn hart Al van jongs af aan werkt Steven in de logistiek, eerst als bijbaan tijdens zijn schooltijd en later in vaste dienst. Zelfs met een grote lichamelijke tegenslag vindt hij zijn weg weer terug naar zijn grote passie: de logistiek. Nu werkt hij als logistiek medewerker via Dujob en daar zit hij goed op zijn plek! We gingen met Steven in gesprek. Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/werken-als-logistiek-medewerker-zat-altijd-al-in-steven-zijn-hart/) [ #### Tips voor je eerste werkdag Je eerste werkdag bij een nieuwe baan kan als een spannend moment worden ervaren. Hoe kom je deze dag goed door? Wij helpen je graag op weg met een aantal tips voor je eerste werkdag! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/tips-voor-je-eerste-werkdag/) [ #### Veiligheid en gezondheid op de werkvloer: wat doen wij? Alle werknemers hebben recht op een veilig werkklimaat. Maar wat doen wij aan de veiligheid en gezondheid op de werkvloer? Lees het in onze blog! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/veiligheid-en-gezondheid-op-de-werkvloer-wat-doen-wij/) [ #### Zzp'er worden: dit moet je regelen Je bent specialist in de Metaal, Techniek, Industrie of Logistiek en hebt besloten om zzp'er te worden. Maar hoe word je zzp'er en wat komt er allemaal bij kijken? Je leest het allemaal in onze blog! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/zzper-worden-dit-moet-je-regelen/) [ #### Hulp bij cv maken: alles wat je wilt weten over een cv Tijdens het sollicitatieproces wordt er gevraagd naar je curriculum vitae. Maar wat is een cv eigenlijk, hoe maak je een cv en welke onderdelen bevat een curriculum vitae? Lees het nu in onze blog! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/hulp-bij-cv-maken-alles-wat-je-wilt-weten-over-een-cv/) [ #### Meest gestelde sollicitatievragen: deze 6 vragen kun je verwachten Er zijn sollicitatievragen die vaak gesteld worden, deze kun je dus goed voorbereiden. Wat zijn de meest gestelde sollicitatievragen en hoe kun je het beste antwoorden op deze vragen? Lees verder! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/meest-gestelde-sollicitatievragen-deze-6-vragen-kun-je-verwachten/) [ #### Terugblikken met Dujob: 2021 2021\. Het was opnieuw een bijzonder jaar, waarin we weer zijn gegroeid. Een jaar vol mooie momenten. We nemen je graag mee in alle ontwikkelingen. Lees je mee? Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/terugblikken-met-dujob-2021/) [ #### Intakegesprek: dit kun je verwachten Wat is een intakegesprek, hoe gaat dit in zijn werk en moet je iets voorbereiden? We vertellen het je in deze blog over het intakegesprek. Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/intakegesprek-dit-kun-je-verwachten/)