Bruto naar nettoloon: wat houd je echt over?

Ben jij werkzaam in de metaal, techniek, industrie of logistiek en wil je weten wat je daadwerkelijk overhoudt van je salaris? Het bedrag dat in je contract staat, is je brutosalaris, maar dat is niet het bedrag dat op je bankrekening wordt gestort. Dát heeft alles te maken met het bruto- en nettosalaris. In deze blog leggen we uit wat het verschil is tussen het bruto- en nettosalaris.

Wat is het verschil tussen bruto en nettoloon?

Brutoloon is het salaris dat in je contract staat, voordat belastingen en premies zijn ingehouden. Nettoloon is het bedrag dat na aftrek van loonheffing en sociale premies op je rekening wordt gestort. Hoeveel salaris je netto overhoudt, hangt af van verschillende factoren, zoals:

• Loonbelasting

Loonbelasting is de belasting die je werkgever inhoudt op je brutoloon en afdraagt aan de Belastingdienst. Het is een voorschot op de inkomstenbelasting die je over je loon moet betalen. Je ziet dit terug op je loonstrook als "loonheffing".

• Premies volksverzekeringen

Premies volksverzekeringen zijn verplichte bijdragen die van je loon worden ingehouden voor sociale voorzieningen, zoals de AOW (pensioen), de Anw (nabestaandenuitkering) en de Wlz (Wet langdurige zorg). Iedereen die in Nederland woont of werkt, betaalt hieraan mee. Daarnaast worden ook premies ingehouden voor de Ziektewet (voor als je langdurig ziek bent) en de WW (werkloosheidswet, voor als je in de WW komt). Deze premies worden samen met de loonbelasting ingehouden als onderdeel van de loonheffing.

• Heffingskortingen (zoals algemene heffingskorting en arbeidskorting)

Heffingskortingen zijn kortingen op de belasting die je moet betalen. Ze zorgen ervoor dat je netto meer overhoudt van je loon. Voorbeelden zijn de algemene heffingskorting en de arbeidskorting.

• Pensioeninhoudingen

Pensioeninhouding is het deel van je brutoloon dat wordt ingehouden voor je pensioenopbouw. Je werkgever houdt dit maandelijks in en betaalt meestal ook een deel mee. Zo bouw je een aanvullend inkomen op voor na je pensioen.

• Eventuele toeslagen (zoals ploegentoeslag)

Toeslagen op je salaris zijn extra vergoedingen boven op je brutoloon, bijvoorbeeld voor onregelmatige diensten, overwerk of ploegen. Ze compenseren extra inspanning of ongunstige werktijden. Bekende toeslagen zijn ploegentoeslag, nachtdiensttoeslag en weekendtoeslag. Alle toeslagen worden bruto uitgekeerd.

• Reiskostenvergoeding

Reiskostenvergoeding is een onbelaste vergoeding die je van je werkgever krijgt voor woon-werkverkeer. Dit is meestal een vast bedrag per kilometer of een maandelijkse vergoeding.

Rekenvoorbeeld: bruto weeksalaris naar netto (2025)

Laten we kijken naar een voorbeeld op basis van een brutoloon van €576,00 per week. Houd er rekening mee dat elke situatie anders is, en je uiteindelijke nettoloon kan afwijken van de onderstaande berekening.

Stap 1: Brutoloon bepalen

• Omschrijving: dit is je salaris vóórdat belastingen en premies worden ingehouden.
• Voor een werkweek van 40 uur met een uurloon van 14,40 is dit bedrag: €576,00

Stap 2: Loon voor heffing

Dit noemen we het belastbare loon. In dit voorbeeld is er geen verschil met het brutoloon (vergoedingen die boven op het brutosalaris komen zijn bijvoorbeeld ploegentoeslag of een eindejaarsuitkering, dat kan je hierbij optellen).

• Weeksalaris: €576,00

Stap 3: Pensioen en ziektewet

Pensioen en de aanvulling ziektewet gaan van je brutosalaris af. De bedragen zijn een percentage en zijn afhankelijk van veel factoren zoals bijvoorbeeld hoeveel je verdient. We gaan uit van dit voorbeeld uit de belastingtabel.

Bruto weekloon (576,00)

– Aanvulling ziektewet (1,00)

– pensioen (8,76)

Weekloon na aftrek = 566,24

Stap 4: Loonheffing berekenen

• Dit is het bedrag aan belasting en premies dat wordt ingehouden op je loon. Het is een combinatie van inkomstenbelasting en premies volksverzekeringen.
• Als dit je hoofdinkomen is, heb je recht op loonheffingskorting (Inclusief heffingskorting en arbeidskorting) waardoor er totaal 43,19 loonheffing over blijft. Dit bedrag wordt afgetrokken van het bedrag vanuit stap 3. Waardoor het totaal uitkomt op 523,05 netto.

Stap 5: Reiskostenvergoeding

• Reiskostenvergoeding wordt altijd netto uitgekeerd, er gaat dus geen belasting vanaf. Dit kun je als laatst netto op je weeksalaris rekenen.

Stap 6: Netto uitbetaling berekenen

Je brutoloon is €576,00 per week.

- Aanvulling ziektewet (€1,00)

- Pensioen (€8,76)

- Loonheffing (€43,19)

Na aftrek van bovenstaande getallen blijft €523,05 netto over.
Dit bedrag krijg je dus op je bankrekening!

Ploegentoeslag en de invloed op je nettoloon

Werk je in ploegendienst? Dan ontvang je vaak een ploegentoeslag boven op je brutosalaris. Hieronder vind je enkele voorbeelden met verschillende toeslagen:

2-ploegendienst weekloon (+10%)

3-ploegendienst weekloon (+15%)

5-ploegendienst weekloon (+25%)

Andere veel gestelde vragen over bruto en nettosalaris

Hoe bereken ik mijn nettoloon?
Gebruik een online bruto-netto calculator of bekijk onze voorbeelden hierboven.

Waarom verschilt mijn nettoloon per maand?
Dit kan liggen aan gewerkte uren, toeslagen of overuren.

Worden toeslagen bruto of netto uitbetaald?
De meeste toeslagen, zoals ploegentoeslag, worden bruto uitbetaald en belast.

Werken via Dujob: wat betekent dit voor jouw salaris?

Via Dujob ga je aan de slag bij topwerkgevers, mét de zekerheid van een goed contract.

Jij profiteert van:
✅ Salaris volgens cao en nette voorwaarden
✅ Pensioenopbouw en toeslagen
✅ Reiskosten en extra vergoedingen

Wil je weten wat jij netto overhoudt bij een baan via Dujob? Neem contact met ons op!

Wij hebben jarenlange ervaring in het koppelen van de leukste werkgevers aan het beste technische personeel. Wij helpen je graag verder met jouw zoektocht naar de baan die bij jou past! Neem contact met ons op om te horen wat wij voor jou kunnen betekenen of bekijk onze vacatures.

Zoek jij een technische baan met een goed salaris en aantrekkelijke voorwaarden? Bekijk de vacatures op Dujob.nl en solliciteer direct! 🚀