Tien vragen die jij kunt stellen tijdens je sollicitatiegesprek
Een sollicitatiegesprek is niet alleen een moment waarop een bedrijf kijkt of jij past bij de functie. Het is ook jouw kans om te ontdekken of het werk, het team en de werkomgeving bij jou passen. Met een paar goede vragen laat je zien dat je serieus bent én kom je erachter waar je aan toe bent. Wij geven je tien voorbeeldvragen die je kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek en waarom!
Hoe verloopt een sollicitatiegesprek?
Een sollicitatiegesprek kan als spannend worden ervaren, maar het is eigenlijk gewoon een kennismakingsgesprek. De werkgever wil jou beter leren kennen en jij krijgt de kans om te ontdekken of het werk en het bedrijf bij je passen. Tijdens een sollicitatiegesprek kun jij een aantal vragen verwachten vanuit de werkgever over jou en jouw werkervaring en vaardigheden. Daarnaast kun jij ook vragen stellen over de werkzaamheden, het bedrijf of andere dingen die je graag wilt weten.
Veel mensen denken dat alleen de werkgever mag stellen, maar dat is onzin. Een goed gesprek is tweerichtingsverkeer. Vragen stellen tijdens een sollicitatiegesprek wordt juist enorm gewaardeerd. Het laat zien dat je interesse hebt, verantwoordelijkheid neemt en graag duidelijkheid wilt.
Vragen die je kan stellen tijdens een sollicitatiegesprek
- 1. Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?
Zo heb je een beter beeld van wat je echt gaat doen. Sta je veel stil? Werk je in een team? Is het werk fysiek zwaar? - 2. Met welke machines of systemen werk ik?
In sectoren als metaal of logistiek is het fijn om te weten of je ervaring aansluit of dat je iets nieuws leert. - 3. Is er een inwerktraject of word ik meteen ingepland?
Vooral belangrijk als je net begint of overstapt naar een nieuwe sector. - 4. Hoe groot is het team waarin ik kom te werken?
Werk je met een paar collega’s of in een groot team? De werksfeer is belangrijk. - 5. Worden er cursussen of certificaten aangeboden?
Laat zien dat je wilt groeien én ontdek of je via je werkgever kunt leren. - 6. Wat zijn de werktijden en hoe wordt er omgegaan met overuren?
Zo kom je niet voor verrassingen te staan én weet je hoe flexibel de werkgever is. - 7. Hoe wordt er omgegaan met veiligheid op de werkvloer?
Vooral in technische omgevingen is veiligheid cruciaal. - 8. Hoe ziet de pauze eruit? Is er een kantine of breng ik mijn eigen eten mee?
Een praktische vraag waardoor je vast goed voorbereid bent. - 9. Wat verwachten jullie van mij de eerste maand?
Je laat hiermee zien dat je gemotiveerd bent én weet je wat er van je wordt verwacht. - 10. Wat vinden collega’s leuk aan het werken hier?
Een fijne, open vraag om de cultuur te peilen. Past het bij jou?
Werken via Dujob
Bij Dujob vinden we samen een baan die écht bij jou past. We kijken hiervoor verder dan alleen jouw cv en leren jou graag eerst kennen. Tijdens het gehele sollicitatieproces zijn we betrokken en ondersteunen wij jou bij al jouw vragen. Zit je helemaal op je plek bij je nieuwe werkgever? Super! Ook dan blijven we graag met je in contact. Jouw baan staat op onze radar! Bekijk al onze vacatures of neem contact met ons op.
