Een cao, of collectieve arbeidsovereenkomst, is een schriftelijke overeenkomst tussen werkgevers en werknemers over belangrijke zaken zoals loon, werktijden en vakantiedagen. Deze afspraken gelden voor een hele sector, zoals de metaal en techniek. Omdat de vorige cao afloopt of omdat er nieuwe afspraken nodig zijn, onderhandelen vakbonden en werkgeversorganisaties regelmatig over een nieuwe cao.
En dat is wat er de afgelopen tijd is gebeurd voor de metaal en techniek cao. Na onderhandelingen is er een onderhandelingsresultaat bereikt voor de nieuwe cao metaal en techniek. Wat betekent dit voor jou als medewerker? Laten we de belangrijkste veranderingen bij langslopen!
De cao heeft een looptijd van 24 maanden, van 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028. Hierin zijn de volgende loonsverhogingen afgesproken:
Voor medewerkers die zwaar werk verrichten, is er goed nieuws over de regeling voor vervroegd uittreden:
Ben je tussen de 55 en 57 jaar? Dan krijg je meer flexibiliteit met je extra vakantiedagen:
De nieuwe cao zet ook vol in op de ontwikkeling en het welzijn van werknemers:
Dit draagt bij aan een aantrekkelijke sector voor zowel jong als oud.
Dit waren de belangrijkste veranderingen op een rijtje! Heb je vragen over wat dit voor jou betekent? Neem contact met ons op!
Werken in de Metaal en Techniek sector? Bekijk hier al onze vacatures!