Geslaagde oliebollen...

Geslaagde oliebollenactie: Dujob x Medicalhunt verrast opdrachtgevers

14 januari 2025

Zusterondernemingen Dujob en Medicalhunt, beide onderdeel van ROK Groep, bundelden eind december hun krachten voor een bijzondere actie. Met een eigen oliebollenkraam, op het kantoor van ROK Groep in Emmeloord, bakten zij drie dagen lang verse oliebollen, die vervolgens werden bezorgd bij hun opdrachtgevers door heel Nederland. Het doel? Een feestelijke dankbetuiging voor de fijne samenwerkingen in 2024.

Een smakelijk gebaar

De jaarwisseling is een mooi moment voor reflectie en waardering. Voor Dujob en Medicalhunt was het daarom het perfecte moment om hun opdrachtgevers persoonlijk te bedanken. Wat is er immers leuker dan een persoonlijk bezoek met een versgebakken oliebol? De oliebollen werden enthousiast in ontvangst genomen en bracht een glimlach op de gezichten van vele opdrachtgevers en hun medewerkers.

Duizenden oliebollen, tientallen bezoeken

Van Emmeloord tot in de verste uithoeken van het land: de oliebollenactie was een groot succes. In totaal werden er duizenden oliebollen gebakken én afgeleverd door de recruiters en accountmanagers binnen Dujob en Medicalhunt. Tijdens de bezoeken was er ruimte voor een persoonlijk gesprek en terugblik op het afgelopen jaar. Een mooi moment om de samenwerking te vieren en vooruit te kijken naar 2025.

Oliebollen langsbrengen opdrachtgevers - Dujob

Krachten bundelen binnen ROK Groep

Deze actie benadrukt de kracht van samenwerking binnen ROK Groep. Dujob, gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling voor de metaal-, techniek-, industrie- en logistiek sector in Midden-Nederland, en Medicalhunt, actief in de zorgsector in Noord-, Midden- en West-Nederland, vullen elkaar perfect aan. Terwijl Dujob bedrijven voorziet van kwalitatief personeel dat naadloos aansluit bij hun behoeften, levert Medicalhunt met zorgprofessionals een essentiële bijdrage aan de gezondheidszorg. Samen laten zij zoen hoe veelzijdig en verbindend ROK Groep is. Dit brengt vele kernwaarden binnen ROK Groep zoals ‘gewoon doen’ en ‘samen voor goud’ tot zijn kracht.

De oliebollenactie van Dujob en Medicalhunt smaakt in ieder geval naar meer. Samen kijken zij met trots terug op een geslaagde actie en een succesvol jaar. Op naar een nieuw jaar vol mooie kansen en samenwerkingen!

Je leest dit artikel momenteel op de website van Dujob. Benieuwd naar meer over Dujob? Bezoek de over ons pagina of neem contact met ons op.

Benieuwd naar meer over Medicalhunt? Bezoek hun website en kom meer te weten over hun diensten en missie binnen de zorgsector.

Lees ook:

Bekijk alles

Moederbedrijf ROK Groep voor het derde jaar op rij uitgeroepen tot Greate Place to Work

Emmeloord – Fantastisch nieuws om trots op te zijn: voor het derde jaar op rij mag moederbedrijf ROK Groep zich een Great Place to Work noemen. Tijdens het Great Place to Work-onderzoek wordt de medewerkerstevredenheid onderzocht en met een gemiddeld rapportcijfer van opnieuw een 9,4 zijn we nog steeds in de race om Beste Werkgever van Nederland te worden.

Stijging wettelijk minimumloon 2025: dit moet je weten als werkgever

Vanaf 1 januari 2025 gaat het wettelijk minimumloon opnieuw omhoog. Het wettelijk minimumloon geldt voor zowel vaste medewerkers als tijdelijk personeel. In dit blog vertellen wij meer over de wijzigingen en wat dit voor jou als werkgever betekent. Lees snel verder!

Dujob en OVRI slaan de handen ineen met nieuwe samenwerking voor technisch aangelegd personeel

Emmeloord – Op donderdag 17 oktober is de samenwerking tussen OVRI en Dujob officieel vastgelegd. Vanaf nu zal Dujob optreden als first supplier voor OVRI in Emmeloord, een mijlpaal die, in een gemoedelijke sfeer, met gebak werd gevierd. Beide partijen kijken uit naar een succesvolle toekomst!

Mogelijke oplossingen voor personeelstekort maakt werken in de logistiek aantrekkelijker

Hoewel de groei in de logistieke sector daalt, kampt de sector nog steeds met een groot personeelstekort. Steeds meer logistieke medewerkers naderen de pensioenleeftijd en moeten op korte termijn vervangen worden. Uit onderzoek blijkt dat voor één op de drie bedrijven in de logistieke sector dit zelfs de belangrijkste personele uitdaging op dit moment is. Bedrijven moeten extra stappen ondernemen om personeelstekort binnen hun bedrijf te verminderen. Hierdoor is flexibiliteit in werkuren en een goede werk-privé balans belangrijk, wat een logistieke carrière steeds interessanter maakt.

Nieuw akkoord op cao Metalektro

De nieuwe cao Metalektro is door de meerderheid van de FNV-leden goedgekeurd. Dit betekent dat de nieuwe cao van start gaat en er een aantal verbeteringen op de planning staan. Benieuwd wat dit voor jou als werkgever betekent? Wij nemen je graag mee in de belangrijkste punten vanuit de cao. Lees snel verder!

Dumaco en Dujob verlengen na succesvolle samenwerking

Kampen - De succesvolle samenwerking tussen Dumaco Plaatwerk uit Kampen en Dujob uit Emmeloord wordt met vier jaar verlengd. Met de intensivering blijft Dujob first supplier voor de recruitment van personeel binnen Dumaco en blijven de partijen tot in ieder geval 2027 aan elkaar verbonden.

Moederbedrijf ROK Groep is een Great Place to Work

De afgelopen weken heeft Great Place to Work het medewerkerstevredenheidsonderzoek uitgevoerd, waarbij de thema’s vertrouwen, trots en plezier zijn gemeten. Wat blijkt? Ons moederbedrijf ROK Groep is overtuigend benoemd tot Great Place to Work! We did it!

Dujob en aannemersbedrijf Gebr. van der Lee gaan de samenwerking aan

Emmeloord - Aannemersbedrijf Gebr. van der Lee uit Lelystad en Dujob uit Emmeloord gaan de samenwerking aan: Dujob is vanaf juni medeverantwoordelijk voor de werving en selectie van het personeel op kantoor.

Verhoek Europe en Dujob slaan handen ineen en gaan intensief samenwerken

Transportbedrijf Verhoek Europe uit Genemuiden gaat de samenwerking aan met uitzendbureau Dujob uit Emmeloord. Met de samenwerking is Dujob sinds juni medeverantwoordelijk voor het vervullen van de personeelsbehoefte van Verhoek.