Kenniscentrum

In deze krappe arbeidsmarkt is het vinden van medewerkers die passen binnen jouw organisatie een uitdaging. Daarom kiezen veel werkgevers voor een samenwerking met een arbeidsbemiddelingsbureau die hen voorziet van de juiste werknemers. Twee veelvoorkomende oplossingen zijn uitzenden en detacheren. Maar wat houden deze diensten precies in en welke past het beste bij jouw personeelsuitdagingen? In dit artikel nemen we je graag uitgebreid mee in het verschil en de voordelen en nadelen van uitzenden en detacheren.

De logistieke sector is volop in beweging. Slimme magazijnen, robotisering en zelfs drones die pakketten bezorgen. Allerlei technologieën die het werk efficiënter maken, maar ook vragen oproepen over de inzet van personeel. Want terwijl sommige taken worden geautomatiseerd, ontstaan er ook nieuwe functies waarbij specifieke kennis en vaardigheden nodig zijn. Hoe speel je als werkgever slim in op deze veranderingen en zorg je dat je over het juiste personeel beschikt? Wij vertellen je hier graag meer over.

De derde maandag van het jaar staat bekend als Blue Monday, de meest deprimerende dag van het jaar. Met de feestdagen achter de rug, de eerste voornemens die sneuvelen en de winterdagen die eindeloos voelen, is ons humeur wel eens beter geweest. Een dag als deze benadrukt extra hoe belangrijk mentale gezondheid is, het hele jaar door. Een gezonde geest leidt tot meer productiviteit, betere samenwerking en minder verzuim. Belangrijk dus dat jouw medewerkers goed in hun vel zitten. Hoe kun je als werkgever bijdragen aan een mentaal gezonde werkomgeving? Wij geven je graag een aantal tips!

Zusterondernemingen Dujob en Medicalhunt, beide onderdeel van ROK Groep, bundelden eind december hun krachten voor een bijzondere actie. Met een eigen oliebollenkraam, op het kantoor van ROK Groep in Emmeloord, bakten zij drie dagen lang verse oliebollen, die vervolgens werden bezorgd bij hun opdrachtgevers door heel Nederland. Het doel? Een feestelijke dankbetuiging voor de fijne samenwerkingen in 2024.

Met de opkomst van automatisering en kunstmatige intelligentie worden veel routinetaken overgenomen door machines. Hierdoor worden soft skills steeds belangrijker, omdat ze moeilijk te automatiseren zijn. Werkgevers die investeren in de ontwikkeling van deze vaardigheden bouwen aan een toekomstbestendig team. In dit artikel nemen we je mee in het belang van soft skills en hoe je deze kunt ontwikkelen bij jouw medewerkers. Lees snel verder!

Emmeloord – Fantastisch nieuws om trots op te zijn: voor het derde jaar op rij mag moederbedrijf ROK Groep zich een Great Place to Work noemen. Tijdens het Great Place to Work-onderzoek wordt de medewerkerstevredenheid onderzocht en met een gemiddeld rapportcijfer van opnieuw een 9,4 zijn we nog steeds in de race om Beste Werkgever van Nederland te worden.

Vanaf 1 januari 2025 gaat het wettelijk minimumloon opnieuw omhoog. Het wettelijk minimumloon geldt voor zowel vaste medewerkers als tijdelijk personeel. In dit blog vertellen wij meer over de wijzigingen en wat dit voor jou als werkgever betekent. Lees snel verder!

Emmeloord – Op donderdag 17 oktober is de samenwerking tussen OVRI en Dujob officieel vastgelegd. Vanaf nu zal Dujob optreden als first supplier voor OVRI in Emmeloord, een mijlpaal die, in een gemoedelijke sfeer, met gebak werd gevierd. Beide partijen kijken uit naar een succesvolle toekomst!

Hoewel de groei in de logistieke sector daalt, kampt de sector nog steeds met een groot personeelstekort. Steeds meer logistieke medewerkers naderen de pensioenleeftijd en moeten op korte termijn vervangen worden. Uit onderzoek blijkt dat voor één op de drie bedrijven in de logistieke sector dit zelfs de belangrijkste personele uitdaging op dit moment is. Bedrijven moeten extra stappen ondernemen om personeelstekort binnen hun bedrijf te verminderen. Hierdoor is flexibiliteit in werkuren en een goede werk-privé balans belangrijk, wat een logistieke carrière steeds interessanter maakt.

Flexibiliteit is essentieel voor ieder bedrijf en zo ook bij jouw medewerkers. Een goede manier om deze flexibiliteit te waarborgen, is door gebruik te maken van tijdelijke uitzendkrachten. Maar wat zijn de voordelen van het inzetten van tijdelijke uitzendkrachten voor jouw organisatie? In dit blog vertellen we jou graag meer, lees snel verder!

De nieuwe cao Metalektro is door de meerderheid van de FNV-leden goedgekeurd. Dit betekent dat de nieuwe cao van start gaat en er een aantal verbeteringen op de planning staan. Benieuwd wat dit voor jou als werkgever betekent? Wij nemen je graag mee in de belangrijkste punten vanuit de cao. Lees snel verder!

Op de werkvloer kan het wel eens voorkomen dat een werknemer niet functioneert naar behoren of niet meegroeit met de organisatie. Hierdoor ben je helaas genoodzaakt om de medewerker te laten gaan en is het tijd voor ‘het slechte nieuws gesprek’. Jij als leidinggevende bent vaak de aangewezen persoon om dit gesprek met één van jouw teamleden te voeren. Maar hoe kun je zo’n gesprek het beste voeren? Wij helpen je in dit blog graag op weg!

Het bouwen van een sterk werkgeversmerk, huidige medewerkers aan je binden en nieuw talent aantrekken, oftewel: employer branding. Een belangrijk onderdeel in jouw organisatie. Een goede employer branding beïnvloedt namelijk hoe (potentiële) werknemers naar jouw bedrijf kijken. Maar waarom is dit zo belangrijk en hoe kun je ervoor zorgen dat jij een sterk werkgeversmerk hebt? In dit blog vertellen wij jou graag meer over wat het betekent, wat het doet, waarom jij zeker niet kan achterblijven en geven we je een aantal tips. Lees snel verder!

Kampen - De succesvolle samenwerking tussen Dumaco Plaatwerk uit Kampen en Dujob uit Emmeloord wordt met vier jaar verlengd. Met de intensivering blijft Dujob first supplier voor de recruitment van personeel binnen Dumaco en blijven de partijen tot in ieder geval 2027 aan elkaar verbonden.

De afgelopen weken heeft Great Place to Work het medewerkerstevredenheidsonderzoek uitgevoerd, waarbij de thema’s vertrouwen, trots en plezier zijn gemeten. Wat blijkt? Ons moederbedrijf ROK Groep is overtuigend benoemd tot Great Place to Work! We did it!

Emmeloord - Aannemersbedrijf Gebr. van der Lee uit Lelystad en Dujob uit Emmeloord gaan de samenwerking aan: Dujob is vanaf juni medeverantwoordelijk voor de werving en selectie van het personeel op kantoor.