--- title: Dujob en aannemersbedrijf Gebr. van der Lee gaan de samenwerking aan date: 2022-09-19T00:00:00+02:00 author: Yamilla Bos canonical_url: "https://dujob.nl/werkgevers/kenniscentrum/dujob-en-aannemersbedrijf-gebr-van-der-lee-gaan-de-samenwerking-aan/" section: Werkgever kennis --- [ ![Home](/img/icons/home.svg) Home ](/ "Terug naar de homepagina van Dujob") / [ Werkgevers ](/werkgevers) / [ Kenniscentrum ](/werkgevers/kenniscentrum) / Dujob en aannemersbe... # Dujob en aannemersbedrijf Gebr. van der Lee gaan de samenwerking aan 19 september 2022 **Emmeloord – Aannemersbedrijf Gebr. van der Lee uit Lelystad en Dujob uit Emmeloord gaan de samenwerking aan: Dujob is vanaf juni medeverantwoordelijk voor de werving en selectie van het personeel op kantoor.** Over de **samenwerking** vertelt Merel Wiltjer, HR-adviseur bij Gebr. van der Lee: “Dujob kwam precies op het juiste moment. Right time, right place, zoals we dat altijd zeggen. Ze begrepen goed waar we naar op zoek waren, het snelle schakelen en de bereikbaarheid zijn echt pluspunten van Dujob.” Ook Jesca de Best, accountmanager bij Dujob, vertelt: “Er ontstond vraag naar het invullen van de vacatures van Gebr. van der Lee in Lelystad. Het contact verliep vlot, leuk en goed. Inmiddels hebben er al meerdere gesprekken plaatsgevonden en de eerste nieuwe flexcollega’s via Dujob zijn gestart in augustus. Nog steeds zijn we hard bezig om de openstaande vacatures van Gebr. van der Lee in te vullen.” #### ***Gebr. van der Lee*** Aannemersbedrijf Gebr. van der Lee is een veelzijdig bedrijf dat alle facetten van zowel droge als natte infra beheerst. Het is een groot familiebedrijf met meerdere vestigingen in Nederland. De organisatie is actief binnen de civiele techniek en houdt zich bezig met verschillende projecten, waaronder transport, onderhoud en wegenbouw. Mogelijk ben je ze wel eens tegengekomen langs rijkswegen, provinciale wegen of op het water. De veelzijdigheid van de organisatie en de verschillende soorten functies die ze kennen, in de buitendienst en op kantoor, maken het bedrijf dynamisch. Gebr. van der Lee biedt haar medewerkers een spannende werkomgeving. Daarbij is persoonlijke begeleiding, doorgroei en ontwikkeling enorm belangrijk! ![Hogering Provincie Flevoland web - Dujob](/upload/images/_448x299_crop_center-center_none/Hogering_Provincie_Flevoland_web.jpg) ### Lees ook: [Bekijk alles](/kenniscentrum "Bekijk alles") [ #### WTTA: wat betekent dit voor jouw organisatie? Vanaf **1 januari 2027** gaat de **WTTA** (Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten) in. Dat brengt een nieuwe manier van werken met zich mee voor partijen die personeel ter beschikking stellen én voor organisaties die daarbij personeel inhuren. Weten wat dit betekent voor jouw organisatie? Lees snel verder over de WTTA! Lees verder ](https://dujob.nl/werkgevers/kenniscentrum/wtta-wat-betekent-dit-voor-jouw-organisatie/) [ #### Van luisterend oor naar het vervullen van een sleutelrol Recentelijk heeft Christel de groei naar een nieuwe rol binnen Dujob doorgemaakt. In haar nieuwe rol als Key Accountmanager zorgt Christel ervoor dat de samenwerking met onze grootste opdrachtgevers niet alleen soepel verloopt, maar ook écht werkt. Een rol die ze met veel plezier en passie vervult én die ze helemaal zelf heeft vormgegeven. Lees hier meer over haar verhaal! Lees verder ](https://dujob.nl/werkgevers/kenniscentrum/van-een-luisterend-oor-naar-een-sleutelrol/) [ #### Lennard's groeipad tot teammanager bij Dujob Recentelijk heeft Lennard officieel de stap naar teammanager gemaakt! Zijn verhaal is een prachtig voorbeeld van hoe we bij Dujob kansen creëren en onze kernwaarden in de praktijk brengen. Lees hier meer over zijn verhaal! Lees verder ](https://dujob.nl/werkgevers/kenniscentrum/lennards-groeipad-tot-teammanager-bij-dujob/) [ #### Vernieuwde inlenersbeloning per 2026: dit moet je als werkgever weten Vanaf 1 januari 2026 verandert er iets belangrijks voor jou als werkgever: de huidige inlenersbeloning verdwijnt uit de ABU- en NBBU-cao’s. In plaats daarvan komt er een nieuw systeem in de Uitzend-cao waarin **gelijkwaardige beloning** centraal staat. Dit heeft directe gevolgen voor jou als werkgever, vooral op het gebied van kosten en administratieve afstemming. In dit blog vertellen we meer over de exacte veranderingen, wat dit betekent voor jou als werkgever en wat jij nú al kunt doen om voorbereid te zijn. Lees verder ](https://dujob.nl/werkgevers/kenniscentrum/vernieuwde-inlenersbeloning-per-2026-dit-moet-je-als-werkgever-weten/) [ #### Wout-Jan als nieuwe directeur industrie/techniek bij Dujob Per 1 juli 2025 is Wout-Jan officieel gestart als directeur industrie/techniek binnen Dujob, onderdeel van ROK Groep. Een logische vervolgstap na een succesvolle interim-periode, waarin hij zijn waarde snel bewees. Met zijn coachende leiderschapsstijl, energie en visie op slim samenwerken, brengt hij niet alleen een frisse blik mee, maar ook de daadkracht om Dujob verder te laten groeien. Lees verder ](https://dujob.nl/werkgevers/kenniscentrum/wout-jan-als-nieuwe-directeur-industrie-techniek-bij-dujob/) [ #### Geslaagde oliebollenactie: Dujob x Medicalhunt verrast opdrachtgevers Zusterondernemingen Dujob en Medicalhunt, beide onderdeel van ROK Groep, bundelden eind december hun krachten voor een bijzondere actie. Met een eigen oliebollenkraam, op het kantoor van ROK Groep in Emmeloord, bakten zij drie dagen lang verse oliebollen, die vervolgens werden bezorgd bij hun opdrachtgevers door heel Nederland. Het doel? Een feestelijke dankbetuiging voor de fijne samenwerkingen in 2024. Lees verder ](https://dujob.nl/werkgevers/kenniscentrum/geslaagde-oliebollenactie-dujob-x-medicalhunt-verrast-opdrachtgevers/) [ #### Moederbedrijf ROK Groep voor het derde jaar op rij uitgeroepen tot Greate Place to Work **Emmeloord – Fantastisch nieuws om trots op te zijn: voor het derde jaar op rij mag moederbedrijf ROK Groep zich een *Great Place to Work* noemen. Tijdens het Great Place to Work-onderzoek wordt de medewerkerstevredenheid onderzocht en met een gemiddeld rapportcijfer van opnieuw een 9,4 zijn we nog steeds in de race om Beste Werkgever van Nederland te worden.** Lees verder ](https://dujob.nl/werkgevers/kenniscentrum/moederbedrijf-rok-groep-voor-het-derde-jaar-op-rij-uitgeroepen-tot-greate-place-to-work/) [ #### Stijging wettelijk minimumloon 2025: dit moet je weten als werkgever Vanaf 1 januari 2025 gaat **het wettelijk minimumloon**opnieuw omhoog. Het wettelijk minimumloon geldt voor zowel vaste medewerkers als tijdelijk personeel. In dit blog vertellen wij meer over de wijzigingen en wat dit voor jou als werkgever betekent. Lees snel verder! Lees verder ](https://dujob.nl/werkgevers/kenniscentrum/stijging-wettelijk-minimumloon-2025-dit-moet-je-weten-als-werkgever/) [ #### Dujob en OVRI slaan de handen ineen met nieuwe samenwerking voor technisch aangelegd personeel **Emmeloord** – Op donderdag 17 oktober is de samenwerking tussen OVRI en Dujob officieel vastgelegd. Vanaf nu zal Dujob optreden als first supplier voor OVRI in Emmeloord, een mijlpaal die, in een gemoedelijke sfeer, met gebak werd gevierd. Beide partijen kijken uit naar een succesvolle toekomst! Lees verder ](https://dujob.nl/werkgevers/kenniscentrum/dujob-en-ovri-slaan-de-handen-ineen-met-nieuwe-samenwerking-voor-technisch-aangelegd-personeel/) [ #### Mogelijke oplossingen voor personeelstekort maakt werken in de logistiek aantrekkelijker Hoewel de groei in de logistieke sector daalt, kampt de sector nog steeds met een groot personeelstekort. Steeds meer **logistieke medewerkers** naderen de pensioenleeftijd en moeten op korte termijn vervangen worden. Uit onderzoek blijkt dat voor één op de drie bedrijven in **de logistieke sector** dit zelfs de belangrijkste personele uitdaging op dit moment is. Bedrijven moeten extra stappen ondernemen om personeelstekort binnen hun bedrijf te verminderen. Hierdoor is flexibiliteit in werkuren en een goede werk-privé balans belangrijk, wat een logistieke carrière steeds interessanter maakt. Lees verder ](https://dujob.nl/werkgevers/kenniscentrum/mogelijke-oplossingen-voor-personeelstekort-maakt-werken-in-de-logistiek-aantrekkelijker/) [ #### Nieuw akkoord op cao Metalektro De **nieuwe cao Metalektro** is door de meerderheid van de FNV-leden goedgekeurd. Dit betekent dat de nieuwe cao van start gaat en er een aantal verbeteringen op de planning staan. Benieuwd wat dit voor jou als werkgever betekent? Wij nemen je graag mee in **de belangrijkste punten vanuit de cao.** Lees snel verder! Lees verder ](https://dujob.nl/werkgevers/kenniscentrum/nieuw-akkoord-op-cao-metalektro/) [ #### Dumaco en Dujob verlengen na succesvolle samenwerking Kampen - De succesvolle samenwerking tussen Dumaco Plaatwerk uit Kampen en Dujob uit Emmeloord wordt met vier jaar verlengd. Met de intensivering blijft Dujob first supplier voor de recruitment van personeel binnen Dumaco en blijven de partijen tot in ieder geval 2027 aan elkaar verbonden. Lees verder ](https://dujob.nl/werkgevers/kenniscentrum/dumaco-en-dujob-verlengen-na-succesvolle-samenwerking/) [ #### Moederbedrijf ROK Groep is een Great Place to Work De afgelopen weken heeft Great Place to Work het medewerkerstevredenheidsonderzoek uitgevoerd, waarbij de thema’s vertrouwen, trots en plezier zijn gemeten. Wat blijkt? Ons moederbedrijf ROK Groep is overtuigend benoemd tot Great Place to Work! We did it! Lees verder ](https://dujob.nl/werkgevers/kenniscentrum/moederbedrijf-rok-groep-is-een-great-place-to-work/) [ #### Verhoek Europe en Dujob slaan handen ineen en gaan intensief samenwerken Transportbedrijf Verhoek Europe uit Genemuiden gaat de **samenwerking** aan met uitzendbureau Dujob uit Emmeloord. Met de **samenwerking** is Dujob sinds juni medeverantwoordelijk voor het vervullen van de personeelsbehoefte van Verhoek. Lees verder ](https://dujob.nl/werkgevers/kenniscentrum/verhoek-europe-en-dujob-slaan-handen-ineen-en-gaan-intensief-samenwerken/)