Wat is Employer Branding en wat zijn de voordelen?

Het bouwen van een sterk werkgeversmerk, huidige medewerkers aan je binden en nieuw talent aantrekken, oftewel: employer branding. Een belangrijk onderdeel in jouw organisatie. Een goede employer branding beïnvloedt namelijk hoe (potentiële) werknemers naar jouw bedrijf kijken. Maar waarom is dit zo belangrijk en hoe kun je ervoor zorgen dat jij een sterk werkgeversmerk hebt? In dit blog vertellen wij jou graag meer over wat het betekent, wat het doet, waarom jij zeker niet kan achterblijven en geven we je een aantal tips. Lees snel verder!

Wat is employer branding?

Je werkgeversmerk (of employer brand) is hoe jij als werkgever in de markt staat. Bij potentiële werknemers, maar ook bij jouw huidige medewerkers. Hieronder vallen twee soorten: interne- en externe employer branding. Bij interne employer branding bouw je aan een sterk werkgeversmerk om zo jouw huidige medewerkers aan je te binden, met als resultaat een lager verzuim en verloop. Externe employer branding is het aantrekken van nieuwe medewerkers. Met een sterke externe employer branding werf je medewerkers die goed bij jouw bedrijf aansluiten en er ook graag willen werken. In werkelijkheid gaat het vooral om een goede werkgever zijn, voor je huidige én toekomstige medewerkers.

Waarom is employer branding belangrijk?

Waarom employer branding? Met een sterk employer brand bouw je aan jouw reputatie. Jouw reputatie is zeer belangrijk voor je naamsbekendheid, het aantrekken van nieuwe klanten, je onderscheiden van concurrenten en talentvolle medewerkers werven. In de tijd van nu hebben we te maken met een ontzettend krappe arbeidsmarkt met meer vacatures dan sollicitanten. Slechts 11% van de Nederlandse werkzoekenden is actief op zoek naar een baan, 46% van de latent werkzoekende staat open voor een nieuwe baan en ruim 43% zoekt helemaal niet. Ook is veel verzuim en verloop steeds meer aan de orde. Zo wordt het steeds lastiger om talentvolle medewerkers aan te trekken en ze ook te behouden. Door bekend te staan als een goede werkgever, trek je mensen aan die passen bij jouw bedrijf en er ook graag willen werken. Medewerkers zijn meer tevreden, gaan met plezier naar hun werk en blijven het liefst zo lang mogelijk bij jouw bedrijf in dienst. Lagere wervingskosten en minder verzuim en verloop: een win-win situatie, toch?

Tips employer branding

Hoe kun je jouw werkgeversmerk versterken? Wij geven je graag een aantal employer branding tips.

• Verbeter de interne werksfeer
  Belangrijk bij een sterk werkgeverschap is het hebben van een goede werksfeer onder jouw medewerkers. Kom erachter hoe de werksfeer op dit moment is en waar jouw medewerkers behoefte aan hebben. Zo weet je precies wat belangrijke eerste stappen zijn.
  
  
• Creëer goede arbeidsvoorwaarden
  Hoe zijn de werkomstandigheden voor jouw medewerkers? Door goede werkomstandigheden te creëren, zijn medewerkers meer tevreden en krijg je automatisch een positieve werksfeer. Luister naar medewerkers wat zij missen en voer deze veranderingen door. Hoe is de temperatuur op de werkplek, staat de radio aan, hebben ze voldoende pauzes, krijgen ze alle benodigdheden die ze nodig hebben om goed hun werk uit te voeren, enzovoort.
  
  
• Vertaal in externe communicatie wat jij te bieden hebt aan je medewerkers
  Wat maakt jouw bedrijf zo bijzonder om er te werken en hoe onderscheid je je van je concurrenten? Stel scherp wat jij te bieden hebt en vertaal dit ook in je externe communicatie. Zo weet een potentiële werknemer precies wat hij of zij kan verwachten en waarom jouw werkplek de beste keuze is.
  
  

Bij Dujob helpen wij onze partners graag bij het bouwen aan hun employer brand. Zo bieden wij onze klanten bijvoorbeeld klantpagina’s aan op de website van Dujob, waarop potentiële medewerkers meer kunnen lezen over jouw bedrijf en zo enthousiast worden om er te gaan werken. Door onze inhouse marketing dragen wij bij aan jouw werkgeversmerk en vinden we kwalitatief personeel dat bij jou past. Ook met ons samenwerken? Neem contact met ons op! Samen vinden we een oplossing voor jouw personeelsuitdagingen.