/
Moederbedrijf rok gr...

Moederbedrijf ROK Groep voor het derde jaar op rij uitgeroepen tot Greate Place to Work

20 november 2024

Emmeloord – Fantastisch nieuws om trots op te zijn: voor het derde jaar op rij mag moederbedrijf ROK Groep zich een Great Place to Work noemen. Tijdens het Great Place to Work-onderzoek wordt de medewerkerstevredenheid onderzocht en met een gemiddeld rapportcijfer van opnieuw een 9,4 zijn we nog steeds in de race om Beste Werkgever van Nederland te worden.

Alles overziend vindt 93% ons een Great Place to Work! Uniek aan ROK Groep zijn de sfeer, cultuur en kernwaarden. Met uitschieters van een 99% score op verbondenheid en gastvrijheid én een 98% score op kameraadschap laten we zien dat onze kernwaarden niet alleen op papier bestaan, maar dagelijks voelbaar zijn. Collega’s voelen zich welkom, gewaardeerd en gesteund, ongeacht hun rol of locatie binnen de organisatie.

Johan Oost, algemeen directeur van ROK Groep, vertelt: “Een magnetische cultuur dankzij aanstekelijk werkgeverschap blijft één van onze belangrijkste pijlers. Dit jaar stond in het teken van groei en verandering. Groei brengt vaak een lagere score met zich mee, maar onze collega’s hebben laten zien dat ROK Groep nog steeds een geweldige plek is om te werken. En daar zijn wij ontzettend trots op!”

Een nieuwe categorie, dezelfde ervaring

Dankzij de groei van onze organisatie, maakten we de overstap naar de categorie Medium Workplace. Ondanks de groei blijven we uitblinken in waar we voor staan: een plek creëren waar collega’s met plezier samenwerken, zichzelf kunnen zijn en zich continu kunnen ontwikkelen. “Het afgelopen jaar hebben we opnieuw hard gewerkt aan de feedback van eerdere onderzoeken, dit prachtige cijfer van een 9,4 geeft ons de bevestiging dat we goed op weg zijn. Het sterkt ons in onze ambitie om Beste Werkgever van Nederland te worden, en deze waar te maken”, gaat Johan Oost verder.

Highlights uit het onderzoek

  • Verbondenheid (99%)
    Collega’s voelen een sterke band met elkaar en geven aan dat ze snel hun draai vinden, zelfs bij veranderingen in functie of werkplek.
  • Gastvrijheid (99%)
    Werken bij ROK Groep voelt als thuiskomen: iedereen voelt zich welkom en gezien.
  • Kameraadschap (98%)
    We vieren successen samen en staan voor elkaar klaar. Of het nu gaat om speciale gelegenheden of een luisterend oor, je kunt altijd rekenen op je collega’s.
  • Ontwikkeling en groei (97%)
    Ook op het gebied van ontwikkeling blijven we groeien. Dit jaar zagen we een mooie stijging van 6% in de tevredenheid over opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.


Benieuwd naar meer over werken bij ROK Groep? Bekijk hier onze interne vacatures.

Groepsfoto Great Place to Work

Lees ook:

Stijging wettelijk minimumloon 2025: dit moet je weten als werkgever

Vanaf 1 januari 2025 gaat het wettelijk minimumloon opnieuw omhoog. Het wettelijk minimumloon geldt voor zowel vaste medewerkers als tijdelijk personeel. In dit blog vertellen wij meer over de wijzigingen en wat dit voor jou als werkgever betekent. Lees snel verder!

Dujob en OVRI slaan de handen ineen met nieuwe samenwerking voor technisch aangelegd personeel

Emmeloord – Op donderdag 17 oktober is de samenwerking tussen OVRI en Dujob officieel vastgelegd. Vanaf nu zal Dujob optreden als first supplier voor OVRI in Emmeloord, een mijlpaal die, in een gemoedelijke sfeer, met gebak werd gevierd. Beide partijen kijken uit naar een succesvolle toekomst!

Mogelijke oplossingen voor personeelstekort maakt werken in de logistiek aantrekkelijker

Hoewel de groei in de logistieke sector daalt, kampt de sector nog steeds met een groot personeelstekort. Steeds meer logistieke medewerkers naderen de pensioenleeftijd en moeten op korte termijn vervangen worden. Uit onderzoek blijkt dat voor één op de drie bedrijven in de logistieke sector dit zelfs de belangrijkste personele uitdaging op dit moment is. Bedrijven moeten extra stappen ondernemen om personeelstekort binnen hun bedrijf te verminderen. Hierdoor is flexibiliteit in werkuren en een goede werk-privé balans belangrijk, wat een logistieke carrière steeds interessanter maakt.

Nieuw akkoord op cao Metalektro

De nieuwe cao Metalektro is door de meerderheid van de FNV-leden goedgekeurd. Dit betekent dat de nieuwe cao van start gaat en er een aantal verbeteringen op de planning staan. Benieuwd wat dit voor jou als werkgever betekent? Wij nemen je graag mee in de belangrijkste punten vanuit de cao. Lees snel verder!

Dumaco en Dujob verlengen na succesvolle samenwerking

Kampen - De succesvolle samenwerking tussen Dumaco Plaatwerk uit Kampen en Dujob uit Emmeloord wordt met vier jaar verlengd. Met de intensivering blijft Dujob first supplier voor de recruitment van personeel binnen Dumaco en blijven de partijen tot in ieder geval 2027 aan elkaar verbonden.

Moederbedrijf ROK Groep is een Great Place to Work

De afgelopen weken heeft Great Place to Work het medewerkerstevredenheidsonderzoek uitgevoerd, waarbij de thema’s vertrouwen, trots en plezier zijn gemeten. Wat blijkt? Ons moederbedrijf ROK Groep is overtuigend benoemd tot Great Place to Work! We did it!

Dujob en aannemersbedrijf Gebr. van der Lee gaan de samenwerking aan

Emmeloord - Aannemersbedrijf Gebr. van der Lee uit Lelystad en Dujob uit Emmeloord gaan de samenwerking aan: Dujob is vanaf juni medeverantwoordelijk voor de werving en selectie van het personeel op kantoor.

Verhoek Europe en Dujob slaan handen ineen en gaan intensief samenwerken

Transportbedrijf Verhoek Europe uit Genemuiden gaat de samenwerking aan met uitzendbureau Dujob uit Emmeloord. Met de samenwerking is Dujob sinds juni medeverantwoordelijk voor het vervullen van de personeelsbehoefte van Verhoek.