Mentale gezondheid op de werkvloer
De derde maandag van het jaar staat bekend als Blue Monday, de meest deprimerende dag van het jaar. Met de feestdagen achter de rug, de eerste voornemens die sneuvelen en de winterdagen die eindeloos voelen, is ons humeur wel eens beter geweest. Een dag als deze benadrukt extra hoe belangrijk mentale gezondheid is, het hele jaar door. Een gezonde geest leidt tot meer productiviteit, betere samenwerking en minder verzuim. Belangrijk dus dat jouw medewerkers goed in hun vel zitten. Hoe kun je als werkgever bijdragen aan een mentaal gezonde werkomgeving? Wij geven je graag een aantal tips!
Soft skills ontwikkelen bij je medewerkers
Met de opkomst van automatisering en kunstmatige intelligentie worden veel routinetaken overgenomen door machines. Hierdoor worden soft skills steeds belangrijker, omdat ze moeilijk te automatiseren zijn. Werkgevers die investeren in de ontwikkeling van deze vaardigheden bouwen aan een toekomstbestendig team. In dit artikel nemen we je mee in het belang van soft skills en hoe je deze kunt ontwikkelen bij jouw medewerkers. Lees snel verder!
De voordelen van het inzetten van tijdelijke uitzendkrachten
Flexibiliteit is essentieel voor ieder bedrijf en zo ook bij jouw medewerkers. Een goede manier om deze flexibiliteit te waarborgen, is door gebruik te maken van tijdelijke uitzendkrachten. Maar wat zijn de voordelen van het inzetten van tijdelijke uitzendkrachten voor jouw organisatie? In dit blog vertellen we jou graag meer, lees snel verder!
Hoe breng je slecht nieuws aan een medewerker?
Op de werkvloer kan het wel eens voorkomen dat een werknemer niet functioneert naar behoren of niet meegroeit met de organisatie. Hierdoor ben je helaas genoodzaakt om de medewerker te laten gaan en is het tijd voor ‘het slechte nieuws gesprek’. Jij als leidinggevende bent vaak de aangewezen persoon om dit gesprek met één van jouw teamleden te voeren. Maar hoe kun je zo’n gesprek het beste voeren? Wij helpen je in dit blog graag op weg!
Wat is Employer Branding en wat zijn de voordelen?
Het bouwen van een sterk werkgeversmerk, huidige medewerkers aan je binden en nieuw talent aantrekken, oftewel: employer branding. Een belangrijk onderdeel in jouw organisatie. Een goede employer branding beïnvloedt namelijk hoe (potentiële) werknemers naar jouw bedrijf kijken. Maar waarom is dit zo belangrijk en hoe kun je ervoor zorgen dat jij een sterk werkgeversmerk hebt? In dit blog vertellen wij jou graag meer over wat het betekent, wat het doet, waarom jij zeker niet kan achterblijven en geven we je een aantal tips. Lees snel verder!