Szukam pracy
Dążymy do tego, aby każdy mógł jak najdłużej pracować dla klienta, z opcją przejęcia i stałą umową. Oczywiście zależy to od Twojego zaangażowania
Jest to z pewnością możliwe, ponieważ nie potrzebujesz dyplomu na każde stanowisko. Doświadczenie jest dla nas również bardzo ważne i chcielibyśmy się dowiedzieć, jakie prace możesz wykonywać. Dodatkowo pomagamy Tobie np. w przygotowaniu CV.
Mamy różne stanowiska w różnych firmach. Jeśli jesteś dostępny od zaraz, to trafiłeś we właściwe miejsce.
Oferujemy pracę tymczasową oraz pracę długoterminową.
Tak! Mamy wielu klientów w branży produkcyjnej jak i logistycznej, gdzie praca odbywa się na wieczorne i nocne zmiany.
Życzeniem większości klientów jest, aby pracownicy opanowali język holenderski lub angielski (w stopniu podstawowym). Dla niektórych klientów język obcy nie jest wymagany.
Tak, możesz! Staramy się jak najlepiej koordynować godziny pracy. Niestety to nie zawsze działa!
Umowa o pracę i warunki pracy
Współpracujemy z cyfrowym systemem czasu, w którym można wprowadzać przepracowane godziny i zawsze masz wgląd do Twoich odcinków wypłat.
Uważamy, że to bardzo ważne, abyśmy mieli dobry kontakt i aby czuli się Państwo u nas komfortowo. Jeśli nie podoba Ci się już Twoje stanowisko lub firma, w której pracujesz, chętnie z Tobą porozmawiamy i wspólnie poszukamy odpowiedniego rozwiązania.
Tak, każdy, kto pracuje w Holandii, potrzebuje numeru BSN. Ubiegasz się o to za pośrednictwem organów podatkowych.
Tak, jest to możliwe!
Aby móc pracować, potrzebujemy ważnego dowodu tożsamości. To jest ważny paszport lub dowód osobisty. To pozwoli nam sporządzić Twoją umowę o pracę. Potrzebujemy również numeru służbowego obywatela (BSN) w przypadku umów o pracę dla pracowników z UE. Znajduje się to na dowodzie rejestracji w gminie, ale także na wyciągu z rejestru podstawowego lub holenderskim prawie jazdy.
Tak, w standardzie udostępniamy bluzę, koszulkę oraz buty robocze. Jeśli potrzebujesz innych materiałów u klienta, porozmawiamy o tym, co jeszcze jest potrzebne i zapewnimy wszystko co będzie Tobie niezbędne do wykonywania pracy.
Szkolenia i rozwój
Tak, możesz na przykład uzyskać certyfikat operatora wózka widłowego za naszym pośrednictwem.
Z pewnością może tak być. Firma oferuje różne stanowiska, więc jeśli podejmiesz się pracy z zaangażowaniem i wskażesz nam swoje ambicje, możemy omówić to z Twoim pracodawcą.
Zakwaterowanie i transport
Nie, niestety nie organizujemy zakwaterowania. Wszyscy nasi flex - koledzy zapewniają zakwaterowanie we własnym zakresie.
Oczekujemy, że nasi flex - koledzy są w stanie sami sobie zapewnić przyjazd do miejsca pracy własnym transportem lub z innymi osobami.
Warunki pracy
Dążymy do tego, aby każdy mógł jak najdłużej pracować dla klienta, z opcją przejęcia i stałą umową. Oczywiście zależy to od Twojego zaangażowania
Możesz wybrać płatność tygodniową lub 4-tygodniową. Nazwa mówi sama za siebie, wypłata co tydzień lub co cztery tygodnie.
Tak, w Dujob otrzymujesz również dodatek urlopowy. Za przepracowane godziny naliczane jest 8,33% wynagrodzenia urlopowego, które zostanie wypłacone raz w roku (maj).
Dni wolne/dni urlopowe doliczane są do przepracowanych godzin. Jeśli pracujesz 40 godzin tygodniowo, naliczasz około dwóch godzin urlopu tygodniowo. Jeśli pracujesz mniej, proporcjonalnie nalicza się godziny urlopowe.
Tak, od stycznia 2022 r. Składka na emeryturę jest prędzej potrącana niż miało to miejsce wcześniej. Już po ośmiu tygodniach pracy gromadzisz emeryturę; Stipp basis. Po 52 tygodniach pracy przechodzisz do programu Stipp plus.
Jako flex - kolega w Dujob możesz zostać przejęty na podstawie umowy z pracodawcą. Oczywiście najpierw w porozumieniu z nami, w jakim terminie możesz zostać przejęty. Umówiliśmy się w tej sprawie z klientem.