--- title: Mogelijke oplossingen voor personeelstekort maakt werken in de logistiek aantrekkelijker date: 2024-10-02T13:13:00+02:00 author: Yamilla Bos canonical_url: "https://dujob.nl/kenniscentrum/nieuws/mogelijke-oplossingen-voor-personeelstekort-maakt-werken-in-de-logistiek-aantrekkelijker/" section: Werkzoekende kennis --- [ ![Home](/img/icons/home.svg) Home ](/ "Terug naar de homepagina van Dujob") / [ Kenniscentrum ](/kenniscentrum) / [ Nieuws ](/kenniscentrum/nieuws) / Mogelijke oplossinge... # Mogelijke oplossingen voor personeelstekort maakt werken in de logistiek aantrekkelijker 02 oktober 2024 Hoewel de groei in de logistieke sector daalt, kampt de sector nog steeds met een groot personeelstekort. Steeds meer **logistieke medewerkers** naderen de pensioenleeftijd en moeten op korte termijn vervangen worden. Uit onderzoek blijkt dat voor één op de drie bedrijven in **de logistieke sector** dit zelfs de belangrijkste personele uitdaging op dit moment is. Bedrijven moeten extra stappen ondernemen om personeelstekort binnen hun bedrijf te verminderen. Hierdoor is flexibiliteit in werkuren en een goede werk-privé balans belangrijk, wat een **logistieke carrière** steeds interessanter maakt. ## Meer werkdruk door te weinig personeel Uit onderzoek van [Protime](https://www.protime.eu/nl-nl?_gl=1*11uzn22*_up*MQ..&gclid=Cj0KCQjwo8S3BhDeARIsAFRmkOPepm9xlkP4i5jdIBLDtPB8du8-W6_do5zimgfk-t8VM7kU9fp6H48aAvdqEALw_wcB), welke is uitgevoerd onder meer dan 200 medewerkers boven de leeftijd van 18 jaar uit de logistiek en transport, blijkt dat 56% van de medewerkers vreest voor meer werkdruk door te weinig personeel. 24% pleit ervoor dat er gewerkt moet worden aan een beter imago voor de logistieke sector, 24% vindt dat er meer budget naar werving en selectie moet gaan en 23% meent dat er meer vrouwen aan het werk moeten in de logistieke sector. Hierdoor zijn bedrijven genoodzaakt meer stappen te ondernemen om personeel te behouden maar ook potentiële medewerkers te werven. Zo zijn veel bedrijven al van plan om extra campagnes te voeren waarin ze weergeven hoe het is om als vrouw in de logistiek te werken. Hierdoor worden meer vrouwen geënthousiasmeerd om in de logistiek aan de slag te gaan. Bedrijven zetten steeds meer in op effectieve personeelswerving om logistieke talenten aan te trekken. Uitzendbureaus spelen hierbij een belangrijke rol en onderwerpen zoals employer branding staan hoog op de agenda. Tot slot worden er mogelijkheden geboden aan medewerkers om zich verder te ontwikkelen binnen het vakgebied en ligt er ook focus op het enthousiasmeren van studenten binnen de branche. Zo worden ook studenten klaargestoomd om carrière te maken binnen de logistieke sector. ## Werken in ploegendiensten brengt voordelen met zich mee Een ander belangrijk thema in de logistieke sector op dit moment is planning en beschikbaarheid. Logistieke medewerkers zijn nog lang niet tevreden over hun rooster, waarbij de mening over vaste diensten en wisselende diensten verveeld zijn. Zo zijn werkgevers genoodzaakt om te luisteren naar de behoeften van hun medewerkers rondom het inplannen van diensten. In de praktijk is er al best wat flexibiliteit te vinden in de sector, doordat er veel in ploegendiensten wordt gewerkt. Hieruit zegt 39% van de medewerkers die werken in ploegendiensten de vrijheid te hebben om volledig zelf te bepalen wanneer ze starten en stoppen met werken, als ze hun uren maar maken. Daarnaast stelt 60% dat zij eerder kunnen stoppen of later kunnen starten met hun dienst, wanneer ze een privé-gelegenheid hebben. Hierdoor hebben logistieke medewerkers meer flexibiliteit om hun diensten in te delen zoals het hun het beste schikt. ## Tevredenheid over werk- en privébalans De flexibiliteit van ploegendiensten helpt ook bij het creëren van een goede werk-privébalans. Daarover zijn veel werkenden in de logistiek gelukkig zeer tevreden. Zo is 75% van de werkenden tevreden over de werk-privébalans, zegt 60% dat zij niet regelmatig moeten overwerken en 51% stelt dat zijn werkgever zich actief inzet om de werk-privébalans goed te houden. Werken als logistiek medewerk biedt dus een veelzijdige carrière met doorgroeimogelijkheden, flexibele werktijden en de kans om bij te dragen aan het succes van bedrijven. Zo is een **baan in de logistiek** een uitstekende keuze! Bij Dujob zijn wij gespecialiseerd in het vinden van de juiste match tussen werknemer en werkgever. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe logistieke baan of de juiste logistieke medewerker zoekt voor jouw bedrijf, wij helpen je graag verder! Bekijk hier al onze logistieke vacatures, waarbij in ploegendiensten werken ook zeker mogelijk is, of [neem contact met ons op](https://dujob.nl/contact/) over jouw personeelsaanvraag. Benieuwd naar hoe het is om te **werken als logistiek medewerker**? Lees het verhaal van Steven: [Werken als logistiek medewerker zat altijd al in Steven zijn hart.](https://dujob.nl/kenniscentrum/blog/werken-als-logistiek-medewerker-zat-altijd-al-in-steven-zijn-hart/) Benieuwd naar hoe je zelf de juiste medewerkers kunt aantrekken door te bouwen aan een sterk werkgeversmerk? Lees: [Wat is employer branding en wat zijn de voordelen?](https://dujob.nl/werkgevers/kenniscentrum/wat-is-employer-branding-en-hoe-kan-het-jouw-bedrijf-verder-helpen/) ![Branche logistiek - Dujob](/upload/images/_448x298_crop_center-center_none/branche_logistiek_01.jpg) ### Lees ook: [Bekijk alles](/kenniscentrum "Bekijk alles") [ #### Vijf jaar groeien bij Dujob: het verhaal van Kasia Vijf jaar geleden begon Kasia aan haar avontuur bij Dujob, niet wetende wat haar te wachten stond. Inmiddels is ze uitgegroeid tot een vaste waarde binnen het team. In haar verhaal vertelt ze hoe ze zich professioneel én persoonlijk heeft ontwikkeld, wat werken bij Dujob voor haar betekent en waarom het teamgevoel zo bijzonder is. Een eerlijk en warm verhaal over groei, verbinding en werkplezier. Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/nieuws/vijf-jaar-groeien-bij-dujob-het-verhaal-van-kasia/) [ #### Moederbedrijf ROK Groep voor het derde jaar op rij uitgeroepen tot Great Place to Work Emmeloord – Fantastisch nieuws om trots op te zijn: voor het derde jaar op rij mag moederbedrijf ROK Groep zich een *Great Place to Work* noemen. Tijdens het Great Place to Work-onderzoek wordt de medewerkerstevredenheid onderzocht en met een gemiddeld rapportcijfer van opnieuw een 9,4 zijn we nog steeds in de race om Beste Werkgever van Nederland te worden. Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/nieuws/moederbedrijf-rok-groep-voor-het-derde-jaar-op-rij-uitgeroepen-tot-great-place-to-work/) [ #### Nieuw akkoord op cao Metalektro De nieuwe cao Metalektro is door de meerderheid van de FNV-leden goedgekeurd. Dit betekent dat de nieuwe cao van start gaat en er een aantal verbeteringen op de planning staan. Benieuwd wat dit voor jou als werknemer betekent? Wij nemen je graag mee in de belangrijkste punten vanuit de cao. Lees snel verder! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/nieuws/nieuw-akkoord-op-cao-metalektro/) [ #### Wijzigingen cao voor uitzendkrachten: wat verandert er voor jou? Per 1 januari worden er een aantal wijzigingen doorgevoerd in de cao voor uitzendkrachten. Benieuwd wat dit voor jou als uitzendkracht betekent? Wij hebben alle wijzigingen voor je op een rijtje gezet! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/nieuws/wijzigingen-in-de-cao-voor-uitzendkrachten-wat-verandert-er-voor-jou/) [ #### Dumaco en Dujob verlengen na succesvolle samenwerking Kampen - De succesvolle samenwerking tussen Dumaco Plaatwerk uit Kampen en Dujob uit Emmeloord wordt met vier jaar verlengd. Met de intensivering blijft Dujob first supplier voor de recruitment van personeel binnen Dumaco en blijven de partijen tot in ieder geval 2027 aan elkaar verbonden. Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/nieuws/dumaco-en-dujob-verlengen-na-succesvolle-samenwerking/) [ #### Moederbedrijf ROK Groep is een Great Place to Work De afgelopen weken heeft Great Place to Work het medewerkerstevredenheidsonderzoek uitgevoerd, waarbij de thema’s vertrouwen, trots en plezier zijn gemeten. Wat blijkt? Ons moederbedrijf ROK Groep is overtuigend benoemd tot Great Place to Work! We did it! Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/nieuws/moederbedrijf-rok-groep-is-een-great-place-to-work/) [ #### Dujob en aannemersbedrijf Gebr. van der Lee gaan de samenwerking aan Emmeloord - Aannemersbedrijf Gebr. van der Lee uit Lelystad en Dujob uit Emmeloord gaan de samenwerking aan: Dujob is vanaf juni medeverantwoordelijk voor de werving en selectie van het personeel op kantoor. Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/nieuws/dujob-en-aannemersbedrijf-gebr-van-der-lee-gaan-de-samenwerking-aan/) [ #### Verhoek Europe en Dujob slaan handen ineen en gaan intensief samenwerken Transportbedrijf Verhoek Europe uit Genemuiden gaat de samenwerking aan met uitzendbureau Dujob uit Emmeloord. Met de samenwerking is Dujob sinds juni medeverantwoordelijk voor het vervullen van de personeelsbehoefte van Verhoek. Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/nieuws/verhoek-europe-en-dujob-slaan-handen-ineen-en-gaan-intensief-samenwerken/) [ #### Nieuw cao Metaal en Techniek 2022: wat betekent dit voor jou? De nieuwe cao Metaal en Techniek is akkoord! In de cao staan veel belangrijke afspraken. Wat betekenen de nieuwe wijzigingen in de cao Metaal en Techniek voor jou? Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/nieuws/nieuw-cao-metaal-en-techniek-wat-betekent-dit-voor-jou/) [ #### Dujob weer sponsor van de Fish Potato Run Zaterdag 11 september namen een aantal collega's van Dujob deel aan de Fish Potato Run, die vanuit de gezellige vissershaven van Urk door het prachtige polderlandschap van de Noordoostpolder loopt. Lees verder ](https://dujob.nl/kenniscentrum/nieuws/dujob-weer-sponsor-van-de-fish-potato-run/)